新年伊始，溪湖区局紧紧围绕“党建促进税收”工作思路，全力开展“党建月主题套餐”活动，在全局广泛兴起学习宣传十九大精神及深入贯彻市局“集成贯通年”工作要求的热潮，扎实踏出“一二三四”步调动干部职工的工作积极性、能动性和创造性，最大限度地激发队伍活力：

树立“1个理念”。即围绕“抓好党建促税收”的理念，把党建工作放在突出位置，固化每月党建工作会议制度，强化思想引领，压实主体责任和压力向下传导机制，建章立制、刚性运行，确保抓党建促税收的思想不滑坡，党建引领税收不松劲。

抓好“2条主线”。一是以服务税收为主线，继续探索党建工作与税收工作的深度融合，强化“大局意识”和“责任意识”，坚持党建工作与税收工作同安排、同部署，同落实。积极发挥各党支部在税收工作中的先锋引领作用；二是以服务群众为主线，持续推进服务型党组织建设。强化服务功能、增强服务意识、营造优质营商环境、创新服务载体、深化服务成效。

 

落实 “3项制度”。 　一是落实组织生活制度，落实党组中心组理论学习、支部“三会一课”等学习制度，按期开展好民主生活会和民主评议党员活动；二是落实固定党日制度，以“两学一做”学习教育为抓手，扎实开展各项党日活动，并将活动方式从以前的室内学习为主转变为“室内+室外”、“学做相结合”的方式，组织党员干部参加义务劳动、志愿服务、走访纳税人等活动，确保党员教育管理不断完善；三是落实学习交流制度，充分利用区局党建项目“税务大家谈”，以业务需要和党员成长为出发点，以党性锻炼和提高业务能力为重点，以集中学习为主要形式，建设共享课堂，建立共享笔记，支部书记带头上党课，党员干部轮流宣讲。做到新政策法规出台必讲、学习培训回来必讲、参加重要调研会议活动后必讲。

突出“4个坚持”。 一是坚持调查研究。结合党建和税收业务重点工作，确定研究课题，组织党员干部深入基层一线开展调查研究，锤炼党员作风；二是坚持队伍建设。从基本制度严起，从基础工作抓起，引导党员干部增强“四个意识”，树立先锋形象；三是坚持规范落实。落实好《组织生活制度》、《党组中心组学习及会议制度》、《党总支和各支部学习制度》等配套制度，保证党内各项工作落地有声、落到实处；四是坚持教育引导。建设溪湖区局党员党建教育基地，通过讲好“两堂课”、组织“三交流”、开展“弘扬红船精神 争做合格党员”等系列活动，实现党性教育常态化，营造良好的党建文化氛围。

     

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